La relación entre los empleados y la empresa puede considerarse como una asociación a largo plazo.La empresa proporciona a los empleados una plataforma para su desarrollo personal y los empleados crean valor para la empresa.Jiangyin Huada prioriza la seguridad y la salud de los empleados y, al mismo tiempo, les brinda oportunidades de desarrollo profesional personal.Mientras tanto, las relaciones comunitarias pueden afectar profundamente el ambiente de trabajo y la imagen pública de las empresas.Por lo tanto, Jiangyin Huada ha estado haciendo grandes esfuerzos para cuidar a los empleados y retribuir a la comunidad sobre la base de dar importancia al servicio al cliente.
Atención al empleado
Mejorar la felicidad y el sentido de pertenencia de los empleados
Comentarios a las comunidades
Desarrollar buenas relaciones con la comunidad.
Jiangyin Huada asume sus debidas responsabilidades como empresa todo el tiempo.Apreciamos lo que tenemos ahora y nunca dejamos de retribuir a la sociedad.Hemos participado constantemente en la construcción y el mantenimiento de los templos locales, cuidando a los ancianos locales, organizando espectáculos públicos, brindando asistencia a las familias pobres locales, donando dinero y entregando alimentos a las áreas de desastre y otras actividades caritativas.
Obediencia a la política del gobierno.
Obedecer las leyes y reglamentos
Las leyes y los reglamentos son el resultado final de todas las actividades de operación y producción.Cooperamos activamente con la implementación de políticas, operamos de buena fe, pagamos impuestos de acuerdo con la ley, cumplimos con el espíritu del contrato, obedecemos estrictamente las leyes y reglamentos, cumplimos con las obligaciones legales de los operadores y salvaguardamos los derechos e intereses legítimos. de los consumidores